Декретный отпуск по недостоверным документам

Здравствуйте!  Не совсем ясно какое отношение к делу имеет справка о месте работы,  если для предоставления отпуска по уходу за ребенком предоставляется справка о том,  что родители ребенка отпуск по уходу за ребенком не используют. Соответственно данная справка является подложной. Увольнение за это не предусмотрено. Могут конечно проводить проверку по ст. 327 УК РФ,  но я считаю,  что здесь нет состава преступления,  так как данная справка  подтверждает,  что отпуск матерью ребенка не используется,  а она его действительно не использовала. 

Основаниий для увольнения работника в этом случае не имеется. Бабушка могла использовать отпуск по уходу за ребенком, то что матерью ребенка была предоставлена справка, по которой она на самом деле не работает, не сможет служить причиной отказа в отпуске по уходу за ребенком другому родственнику (ст. 256 ТК РФ). Данная справка, как правильно вы сказали в своих уточнениях, дается матери или отцу ребенка, для подтверждения, что они пособие по уходу за ребенком не получают. В вашем же случае подтверждается, что вы не получали пособия, будучи безработной и бабушка ничего не нарушала, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В качестве доказательства, что вы не работате в настоящее время может быть трудовая книжка, также можно получить справку в ОСЗН о неполучении пособия. 

Добрый день!

Оснований для увольнения работника в данной ситуации нет. Что бы обезопасить себя можно, как указано ранее юристами получить справку в ОСЗН, с места работы о том, что матерью заявление на отпуск не подавалось, пособия не выплачивались. ТАк же можно запросить данные из ПФР о страховых выплатах. Все данные документы под роспись предоставьте работодателю с указанием того, что данные документы подтверждают факт законности предоставления отпуска бабушке ребенка. 

Удачи!