Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательно ли у педагогического работника должна быть шестидневная рабочая неделя?
Добрый день! Вопрос: по трудовому договору у педагогического работника колледжа (должность - инструктор по труду) пятидневный рабочий день (36 часов), ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней и плюс 16 календарных дней за работу в местах приравненных к районам крайнего севера, итого 72дня. Имеет ли право работодатель заставить перейти работника на шестидневную рабочую неделю, мотивируя тем, что отпуск продолжительный и суббота должна быть рабочим днем?
Флорида здравствуйте! Абсолютно не обязательно. Вы должны вырабатывать учебную нагрузку, а не количество дней, кроме этого у вас также может быть методический день, который не обязательно проводить на рабочем месте. Мотивация что у вас продолжительный отпуск необоснованна так как отпуск установлен законодательством. Что касается изменения условий трудового договора, ссылйтесь на
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.