Имеет ли право работодатель перевести меня на ниже оплачиваемую должность из за того,что во время декретного отпуска все повысили квалификацию отучившись 2 мес,а я нет,так как у меня нет 11 классов образования,а всего 9
Добрый день, Анастасия! Я внимательно изучил Ваш вопрос и могу пояснить следующее.
Статьей 57 Трудового кодекса РФ определено, что обязательным для включения в трудовой договор являются условия о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В Вашей ситуации отсутствуют основания для изменения трудовой функции, то есть перевод будет незаконным. Один из вариантов защиты трудовых прав — обращение в государственную инспекцию труда области с заявлением.
