8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по статье за невыполнение трудовых обязанностей

здравствуйте,подскажите пожалуйста! меня хотят уволить по статье, невыполнение трудовых обязанностей или по дисциплины (они еще не придумали) я работаю мерчендайзером и в моем трудовом договоре не прописано ни место работы, ни время работы, ни зарплата! у меня маршрут и 2 недели я не посещала по 2 часа 2 магнита в день, но я отрабатывала это время в других магазинах! и вообще я разведена и ращу маленького ребенка одна ему еще и 3 лет нет! это законно? и могу ли я на них в суд подать?

, Оксана Левкова, г. Нижний Новгород
Руслан Баскаков
Руслан Баскаков
Юрист, г. Владимир

здравствуйте!

в случае невыполнения Вами трудовых обязанностей работодатель обязан истребовать  с Вас объяснение, провести проверку и только после этого принять решение о дисциплинарном взыскании. Увольнение за невыполнение трудовых обязанностей или дисциплины возможно только если это было неоднократно и к Вам уже один раз применялось наказание в виде выговора или замечания.

наличие ребенка до 3 лет ни как не влияет на увольнение за нарушения трудовой дисциплины.

Если Вы считаете, что работодатель не прав Вы можете обратиться в суд 

по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Точнее можно ответить только зная все обстоятельства дела и ознакомившись с документами.

Буду благодарен за оценку моего ответа.

1
0
1
0
Оксана Левкова
Оксана Левкова
Клиент, г. Нижний Новгород

а то что они меня уволили,не показав не каково приказа,и что он будет только через 2 недели?

Вы уже уволены по инициативе работодателя? с Вами произвели расчет и выдали трудовую книжку, но не показали приказа об увольнении?  А какая запись сделана в трудовой книжке? Какие либо документы о Вашем увольнении у Вас есть на руках?

Вы можете обратиться в суд  уже сейчас с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула,  заявив  ходатайство суду об истребовании документов у Вашего работодателя, т.к. они Вам не представлены.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году
В 2020 году заключен ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР с государственным учреждением. Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году. В документе написано, что срок считается с момента заключения трудового договора, но работодатель говорит, что до окончания обучения срок не засчитался в отработку моих трёх лет. Права ли я в том, что без последствий могу уволиться, считая свои обязанности по договору выполненными?
, вопрос №4873667, Яна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно?
Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно ?
, вопрос №4871375, Мирослава, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Могу ли я обязанность по долгу полностью взять на себя, а ее из этой процедуры исключить?
Добрый день! Из-за проблем с работой и не стабильной оплатой коммунальных услуг оброзовался долг. Разумеется коммунальщики подали в суд и мне и маме пришло письмо с заявлением о вынесении судебного приказа. Мама проживает не по месту прописки,а поэтому в образовавшемся долге ее вины нет. Возможно ли внимание жкх полностью переключить на себя, чтобы в дальнейшем не возникал вопрос об аресте ее считов и участия в судебных разбирательствах? Т.е. могу ли я обязанность по долгу полностью взять на себя, а ее из этой процедуры исключить?
, вопрос №4870914, Любовь, г. Раменское
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?
, вопрос №4870717, Анна, г. Москва
Земельное право
Как поступить, чтобы признать отказ администрации незаконным на основании статья 11
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Как поступить, чтобы признать отказ администрации незаконным на основании статья 11.9, подпункт 3 пункта 16 статьи 11.10, а именно: образование земельного участка не представляется возможным в виду того, что границы образуемого земельного участка, согласно приложенной схемы на кадастровом плане территории, полностью расположены в границах существующего земельного участка с кадастровым номером ….. , в предварительном согласовании предоставления земельного участка , требовать обязанности по устранению нарушений, а именно снятию с кадастра земельного участка с кадастровым номером…., на основании ст. 11.9 ЗК РФ и подпункта 3 пункта 22 Правил ведения Единого государственного реестра недвижимости, приказ росреестра от 17.12.2023 № П\0514, который наклыдывается на участок который хотим образовать по схеме. Подал СВОшник, ему отказ, в отказе написаны именно статьи, единственная причина это то что, хотим образовать зу, где сейчас неправомерно поставлен зу с кн…., судом признали право отсутствующим, на снятие администрация не заявила сразу, придерживают место, но и раздел с ним не получится, так как площадь и вида в данной зоне нет, также часть в береговой полосе, а у нас на схеме идеально сформирован и учтено пзз. Как снять этот зу, поставлен был после марта 2017, прав нет, а также не потерять первоочередность
, вопрос №4870111, Светлана, г. Самара
Дата обновления страницы 07.10.2014