8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Работник против работодателя

Представитель работника затребовал у суда копию всех страниц загранпаспорта работодателя для обоснования своей доказательной базы. Можно ли отказать в предоставлении такой личной информации и на каких основаниях?

Уточнение от клиента

Спасибо. Работнику паспорт( и копии) не показали. Озвучили две даты- въезд:выезд. Тк я попросила об этом суд

, Алена, г. Санкт-Петербург
Роман Новиков
Роман Новиков
Юрист, г. Пермь

Алёна, здравствуйте. 

Обработка персональных данных возможна при отправлении правосудия. 

ФЗ «О персональных данных» 

Статья 10. Специальные категории персональных данных

 
2. Обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:

6) обработка персональных данных необходима для установления или осуществления прав субъекта персональных данных или третьих лиц, а равно и в связи с осуществлением правосудия;

Вопрос в другом: работник подал ходатайство об истребовании копий загранпаспорта. Суд это ходатайство обязан рассмотреть и, в том числе, узнать ваше мнение. Вы можете говорить, что к делу это никак не относится, задачей работника будет обосновать обратное. Если к делу это отношения не имеет — ходатайство удовлетворено не будет. 

С уважением, 

Роман Новиков

0
0
0
0

Дело в том что я работодатель. Но я готова ответить сама, когда я была а когда нет на рабочем месте. Я считаю опасным передать работнику свои личные данные. Он может их использовать иначе. Например, предать кому нибудь.

Алена

Если суд посчитает нужным это запросить — он запросит. В качестве альтернативы вы можете предоставить журнал учёта рабочего времени или иной документ, не имеющий отношения к вашим личным данным. Если единственный вариант — это загран паспорт, суд вправе его запросить для установления обстоятельств дела

0
0
0
0

Спасибо. Работнику паспорт( и копии) не показали. Озвучили две даты- въезд: выезд. Тк я попросила об этом суд

Алена

Если копию суд в материалы дела не приобщил — приобщение означает возможность сторон фотографировать материалы дела — то всё в порядке. 

0
0
0
0
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 7.2

Здравствуйте, Алена!

Уточните, пожалуйста, каким образом и что именно хочет доказать истец по паспорту ответчика? Почему именно паспорт работодателя, а не свой, например?

Для суда ограничений по персональным данным нет, если потребуется, он может это запросить.  

0
0
0
0
Олег Рябинин
Олег Рябинин
Юрист, г. Сыктывкар
Эксперт

Здравствуйте, Алена!

Все зависит от того, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты копией всех страниц загранпаспорта работодателя. Это обязательно должно быть указано в ходатайстве об истребовании доказательства. А суд уже принимает решение о необходимости истребовать копии всех страниц загранпаспорта на основании того, считает ли суд что данные копии  имеющими значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Статья 57 ГПК РФ. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

С Уважением,
Олег Рябинин.

0
0
0
0
Марина Большакова
Марина Большакова
Юрист

Добрый день. Алена

а для чего такие данные в трудовом споре? чем мотивировал работник?

в случае, если суд принял решение удовлетворить ходатайство, то отказ может повлечь за собой наложение штрафа

Статья 57 ГПК  Представление и истребование доказательств
1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф — на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан — до пятисот рублей.
4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

если пока еще нет — возражайте, ссылаясь на то, что данные обстоятельства не будут иметь отношения к трудовому спору

0
0
0
0
Эмиль Искендеров
Эмиль Искендеров
Юрист, г. Серпухов

Добрый день. Отказать могут, если посчитают, что данная информация не является относимой к предмету спора. Кроме того, надо понимать, что вся информация в паспорте является персональными данными гражданина, поэтому разглашение такой информации допускается не во всех случаях, а значит даже учитывая, что Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» позволяет судьям истребовать данную информацию по ходатайству стороны спора — тем не менее, судьи всегда будут проверять — нет ли у стороны, заявляющей такое ходатайство возможности иным образом получить эту информацию. Нельзя забывать, что подача ходатайства об истребовании допускается лишь в тех случаях, когда предоставление информации для стороны затруднительно (невозможно), т.е. судья не должен удовлетворять любое подобное ходатайство стороны спора.

ГПК РФ гласит:

Статья 57. Представление и истребование доказательств 
1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.


Статья 59. Относимость доказательств 
Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

А вообще лучше, если Вы раскроете суть спора (причины, по которым стороне понадобилась данная информация).

0
0
0
0

Дело в том что я работодатель. Но я готова ответить сама, когда я была а когда нет на рабочем месте. Я считаю опасным передать работнику свои личные данные. Он может их использовать иначе. Например, предать кому нибудь.

Алена

Правильно считаете. Но все же ответьте на мой вопрос — что именно работник хочет доказать содержанием Вашего паспорта. Если он хочет доказать, что Вас не было в РФ в какие-то дни (и это так) — просто подтвердите это.

И уточните: суд Вас обязал представить свой загранпаспорт на обозрение?

0
0
0
0

Спасибо. Работнику паспорт( и копии) не показали. Озвучили две даты- въезд: выезд. Тк я попросила об этом суд

Алена

Так и должно было быть. Доказательства должен видеть суд. Стороны лишь должны представлять их. А в Вашем случае важна была информация в паспорте. Именно эту информацию суд и установил.

0
0
0
0
Павел Благарь
Павел Благарь
Адвокат, с. Варна

Сторона ответчика в ответ на данное ходатайство может подать возражения, в том числе в письменном виде, обосновать их тем, что истец пытается злоупотребить правом, и собрать таким образом личные данные работодателя для целей, не имеющих отношения к целям правосудия.

Суд может удовлетворить ходатайство или отказать в его удовлетворении. наибольшее влияние для суда, на вариант рассмотрения ходатайства будет зависеть от того, нужна ли данная информация и важна ли она самому судье для принятия решения по делу.

0
0
0
0
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское

Можно ли отказать в предоставлении такой личной информации и на каких основаниях?

Алена

Добрый день. 

Зависит от того будут ли иметь значения для разрешения дела данные документы.

Если в данном споре имеют значение, то по требованию суда обязан предоставить запрашиваемые документы.

Желательно, чтобы ход-во было письменным, чтобы в будущем в случае отказа в иске в апелляции могли сослаться на то, что судом не были исследованы все имеющиеся доказательства по делу и отклонено ход-во об истребовании документов.

ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательств

 1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

0
0
0
0

Дело в том что я работодатель. Но я готова ответить сама, когда я была а когда нет на рабочем месте. Я считаю опасным передать работнику свои личные данные. Он может их использовать иначе. Например, предать кому нибудь.

Алена

Алена, у него будут только фото копии (если он их будет делать), но не копии документов и по копиям документов он сделать что- либо не сможет, т.к. везде требуют оригинал документа (тем более это загранпаспорт).

Более того, Вы передавать будете не работнику, а суду в материалы дела (а для истца можете не делать, сославшись, что вы незнали, что нужно делать и для второй стороны и передадите таким образом только 1 экз. суду)

0
0
0
0

Работнику паспорт( и копии) не показали. Озвучили две даты- въезд: выезд. Тк я попросила об этом суд

Алена

В таком случае переживать Вам не о чем, а если предоставляли суду в материалы дела, то у истца будет только фото копия, с которой он ничего сделать не сможет и использовать также нигде не сможет.

0
0
0
0
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Вы можете быть не согласны с предоставлением данного документа. Вместе с тем, если суд будет исходить из ст. 57 ГПК РФ, которую указали коллеги Выше. Кроме того, Верховный суд в постановлении Пленума от 24.06.2008 г. № 11 указал следующее:

11. Установив, что представленные доказательства недостаточно подтверждают требования истца или возражения ответчика либо не содержат иных необходимых данных, судья вправе предложить им представить дополнительные доказательства, а в случаях, когда представление таких доказательств для названных лиц затруднительно, по их ходатайству, отвечающему требованиям части 2 статьи 57 ГПК РФ, оказывает содействие в собирании и истребовании от организаций и граждан, в частности, письменных и вещественных доказательств (часть 1 статьи 57, пункт 9 части 1 статьи 150 ГПК РФ).

Так что Вам только остаётся обосновать, почему по Вашему мнению это доказательство отношения никакого к делу не имеет. Дальше уже, если суд удовлетворит ходатайство и посчитает его важным для разрешения дела, Вы будете обязаны его предоставить хотите или Вы или нет.

0
0
0
0

Я считаю опасным передать работнику свои личные данные. Он может их использовать иначе. Например, предать кому нибудь.

Алена

ну это уже Ваши догадки. Обоснуйте почему Вы считаете, что данное доказательство не относится к делу с учётом ч.2 ст. 57 ГПК РФ, тогда суд возможно и отклонит данное ходатайство. Иного выхода у Вас просто нет. 

0
0
0
0

ну это уже Ваши догадки.

Васев Олег

уточню. Вы передаёте эти данные не работнику, а суду. Да и то только копии. Оригинал остаётся при Вас.

0
0
0
0
Владимир Мальцев
Владимир Мальцев
Юрист, г. Вологда
Эксперт

Добрый день, Алена.

Вы можете руководствоваться:

ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательств

2.В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф — на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан — до пятисот рублеq

Вообще не понятно какое отношение имеет загран паспорт к разрешению (как я понял) трудового спора. Если к делу не имеет отношения, то суд отклонит такое ходатайство.

0
0
0
0

В любой организации существуют документы, отражающие присутствие того или иного работника на рабочем месте. Поэтому, чтобы установить данный факт не обязательно просматривать загран паспорт. Предоставьте эти данные суду, если это нужно для разрешения дела. Ну уж загран паспорт вы можете предоставить по запросу суда и в суд, а не представителю работника. 

0
0
0
0
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Алена, здравствуйте. Все зависит от конкретных обстоятельств и какое они имет значения по делу. Затребовать у суда или работодателя загранпаспорт Вы не вправе, так как это не предусмотрено законодательством. Нет такой обязанности и  у работодателя. Вы можете только ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств у лица, у которого данное доказательство находится. И при обоснованности Вашего ходатайства суд примет решение удовлетворить его или отказать в истребовании.

Копия загранпаспорта является письменным доказательством.

В силу ч.1 ст.71 ГПК РФ 

1. Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

Согласно ч.2 ст.57 ГПК РФ

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

Поэтому правильнее говорить о том, чем обосновать обязанность предоставления в суд загранпаспорта  и его копию, какие доводы или возражения это подтвердит или опровергнет.

Например, Вам нужно доказать, что в какой то период, работодатель на рабочем месте не находился, так как был заграницей. В этом случае он проходил соответствущий контроль и в загранпаспорте ему делались отметки, поэтому загранпаспорт может служить доказательством Ваших доводов.

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Санкт-Петербург

Дело в том что я работодатель. Но я готова ответить сама, когда я была а когда нет на рабочем месте. Я считаю опасным передать работнику свои личные данные. Он может их использовать иначе. Например, предать кому нибудь.

На ходатайство противоположной стороны Вы вправе представить возражения, в которых указать на необоснованность ходатайства. К примеру, если Вами не оспаривается, что в какой-то период Вас не было на рабочем месте, то Вы можете указать, что обстоятельство не требует дополнительных доказательств, так как данное обстоятельство Вами не оспаривается. Но в случае, если такое обстоятельство является спорным, имеет значение по делу, то Вы обязаны представить копию. Также Вы вправе указать, что в предоставлении всех страниц паспорта нет необходимости, а достаточно лишь данных, удостоверяющих анкетные данные и факт прохождения паспортного контроля. Ваши личные данные работник знает и без паспорта, поэтому ваш довод о том, что опасаетесь их передавать скорее всего будет отклонен. Да собственно там каких-то данных больше и нет.

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день. А работник является стороной процесса? Если так, то ему ничто не мешает ознакомиться с материалами всего дела и сделать фотокопии.

Отказать можно только указав что суд не обязан выдавать заверенные копии.

А что преследуется таким отказом, если он и так может ознакомиться с делом?

Или представитель просит у суда ЗАПРОСИТЬ копии?

0
0
0
0

Я считаю опасным передать работнику свои личные данные. Он может их использовать иначе.

Алена

А судебный запрос есть уже?

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Санкт-Петербург

Работник- истец.

Похожие вопросы
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Заключение и расторжение брака
Можно ли зарегистрировать брак с двумя мужчинами и плюс что они братья и если они не против?
можно ли зарегистрировать брак с двумя мужчинами и плюс что они братья и если они не против?
, вопрос №4094534, Сара, г. Иркутск
Защита прав работников
Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца
Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?
, вопрос №4093650, Ромова Евгения, г. Иркутск
Все
Здравствуйте Меня закрыли в реабилитационный центр против моей
Здравствуйте. Меня закрыли в реабилитационный центр против моей воли, справки о недееспособности не имею. Провел в РЦ 10 месяцев, теперь вынужден быть там 4 дня из 6. Помимо этого жизнь контролируется с дозволения матери. Помимо нахождения там, меня вынуждают совершать действия - во время выходных я "обязан" ходить на определенные собрания, запрещено пользоваться соц. сетями, работать и т.д. Если я ослушаюсь и это узнают, меня могут опять туда упечь. Как правильно отстоять свою свободу? Ведь полиция не особо защищает в таких случаях
, вопрос №4093338, Анон, г. Ставрополь
Заключение и расторжение брака
Я против развода и хочу сохранить семью, но понимаю, что, если жена нацелена на результат, то развод всё равно состоится
Добрый день! Жена подала на развод. Завтра должен состояться суд. Сначала сказала,что не придёт на заседание,а теперь говорит,что будет,если пустят с годовалым ребёнком. Не с кем оставить У нас двое детей 5 и 1 лет, сын и дочь. Я против развода и хочу сохранить семью,но понимаю,что,если жена нацелена на результат,то развод всё равно состоится. Понимаю,что дадут время на примирение. Несколько раз оказывала на меня давление,чтобы я согласился в суде с разводом. Люблю свою семьи и детей и не хочу быть инициатором развала семьи или участником. В браке 6 лет. Жена указала причины,что она устала тянуть на себе быт и семью,и что я перестал вкладываться в нее эмоционально и морально. Не гулял,не изменял,не бил никого и не пил. Мои аргументы игнорирует,говорит,что не любит и жить со мной не хочет. Своих условий и требований для сохранения семьи и брака не выдвигает. Хочет выйти из отношений. Так ей легче и проще,чем разговаривать и решать. Подскажите пожалуйста,что мне говорить на суде,если я хочу попытаться сохранить семью,брак и против развода,даже,если он неизбежен?
, вопрос №4092899, Дмитрий, г. Серпухов
Дата обновления страницы 25.10.2017