Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель требовать расписку при увольнении?
добрый день. я работал в охранной фирме и был устроен официально но при увольнении директор заставил написать рассписку перед выплатой зарплаты и расчета но полностью я расчет не получил директор сослался на нехватку денег сказав что остальные получишь в конце месяца но прошло пол месяца и теперь он утверждает что всё выплатил. и как мне теперь забрать остальную часть денег?
Здравствуйте. Можете написать в прокуратуру. Ст. 10 ФЗ «О прокуратуре»:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Также можете подать иск в суд. Только вопрос в расписке. Надо будет доказать факт того, что сумма долга есть. С распиской это не так просто. Соответственно надо искать вещественные доказательства или свидетелей. Ст. 392 ТК РФ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте, для корректного ответа можете выложить текст расписки, какая там формулировка по ней, но на суде можно апеллировать что окончательный расчет если это белая зп должен производиться через бухгалтерию и подтверждаться не распиской а официальными бухгалтерскими документами, поэтому считаю что побороться в суде можно.
Пишите в чат, всё обсудим, с Уважением.
юрист Москвитин А.И.