Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если гардеробщиков перевели на работу без выходных?
Работаем в госструктуре в концертно-театральном обьединении гардеробщиками.Работаем в вечернее время пока не закончится мероприятие.Нас уведомили,что с 1 октября переводят на 6 дневную неделю с одним выходным с работой по 5 часов в день.30 часов в неделю.По факту работаем без выходных и пока не закончится мероприятие.Иногда с 12 до 20часов 10 минут без перерыва.Ставку сделали 0,75 вместо целой ставки с рабочей неделей 40 часов.Как добиться возврата до целой ставки.Скоро будут проводить корпоративы до 3-4 утра
Здравствуйте!
Формально нарушения нет. если об изменении условий трудового договора предупредили за два месяца, то есть не позднее 01 августа.
Если предупредили позже, то имеется нарушение, и это можно обжаловать в прокуратуре и в трудовой инспекции.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.