В данном случае Ваш работодатель вменяет Вам не исполнение должностных обязанностей. И согласно ТК РФ работодатель имеет право применить к Вам меры дисциплинарного взыскания (ст. 192)
Однако согласно ст. 193 ТК РФ
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Ну а как работнику посоветую Вам написать ему служебную записку с обоснованием задержки выполнения работ, с указанием уважительных причин.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Вас уволили или наложили другое взыскание, пожалуйста уточните.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
0
0
0
0
юрий
Клиент, г. Волгоград
Добрый день Андрей. События развивались след.образом. По прошествии месяца он потребовал сдать у всех письменное задание с отметкой о выполнении. Я поставил прочерк. Он мне спросил, что мол я просто так пришел на работу, ничего не делать? И в конце говорит."-Не забывай, что у тебя испытательный срок еще не прошел" .Потом, через неделю он предложил мне перейти в другой цех, где полегче. Либо уволиться. Я уволился. Так я это всё к тому, что исп. срок дает право меня уволить без защиты профсоюза. Я знаю. Но неужели он дает ему право так все саботировать?
Здравствуйте, у меня произошла очень неприятная ситуация полгода назад, я попал в дтп я виновник, машина была зарегистрирована не на мне, страховки не было, у пострадавшего тоже не было страховки, у меня машина пострадала очень сильно и не могла передвигаться, с пострадавшим поехали в гаи, я подождал эвакуатор и потом приехал в гаи, пострадавший передумал и предложил договориться что я отдам ему запчастями, написали расписку, что я отдаю запчастями в течение 4 месяцев, он сфотографировал мой паспорт, и мы разошлись, на машине я работал, но так как она пострадала я потерял работу, искал работу,но были только подработки не большие, но у пострадавшего машина очень старая запчасти сложно найти, и они очень дорогие, я пытался как то договориться отдать деньгами, он не особо соглашался потом начал требовать 150.000 или обратится в суд, я пытался договариваться может быть составить новую расписку где я буду отдавать в течение года определенную сумму, он вроде согласился и пропал на 2 недели, и потом от него приходит сообщение о том чтобы я отдал сразу все деньги и разбежимся, я понимаю что я виновник ДТП и понимаю пострадавшего, но сейчас очень сложная финансовая ситуация, я потерял работу, жильё, так как не смог оплачивать ипотеку, работу очень сложно найти. Он начал звонить и говорить что написал на меня заявление, за мошенничество, но я не понимаю где здесь мошенничество? Что мне делать, я просто не знаю. Я консультировался с юристами, мне сказали что это всё нужно доказывать и максимум что мне будет, это присудят долг, и то что нужна будет экспертиза, но моей машины уже нет её скорее всего разобрали на запчасти. Подскажите пожалуйста, что мне сейчас делать и что мне может грозить?
, вопрос №4959135, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня ситуация с машиной. Машину забрали на стоянку по ст237 подделка документов. Дознаватель не отдает машину ссылаясь на то что не знает что с ней делать. Так как дело только копается документов. А не машина
, вопрос №4956379, Денис, г. Мыски
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня вопрос такой. 25 лет работал в РЖД,помощник машиниста, машинист. На очередной комиссии, не прохожу комиссию по слуху,ставят диагноз тугоухость второй степени,профессиональное заболевание. Что мне вообще делать и что положено мне в данной ситуации???
, вопрос №4954870, Евгений, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выиграл крупную сумму в казино 1win
Вывод могу сделать только на карту
Лимиты на вывод до 75 000 за один вывод
Как вывести чтобы не было проблем с законом и не заблокировали банки
, вопрос №4953802, Дима, г. Чебоксары
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Андрей. События развивались след.образом. По прошествии месяца он потребовал сдать у всех письменное задание с отметкой о выполнении. Я поставил прочерк. Он мне спросил, что мол я просто так пришел на работу, ничего не делать? И в конце говорит."-Не забывай, что у тебя испытательный срок еще не прошел" .Потом, через неделю он предложил мне перейти в другой цех, где полегче. Либо уволиться. Я уволился. Так я это всё к тому, что исп. срок дает право меня уволить без защиты профсоюза. Я знаю. Но неужели он дает ему право так все саботировать?
Конечно, нет. Любые претензии работодателя должны быть мотивированы независимо от того, находится работник на испытательном сроке или нет.