Инженеру-экономисту снизили тарифный разряд по причине,что у нее сын 5-ти лет и дочь 7 лет, и она периодически отпрашивается,чтобы накормить их обедом,затрачивая на это примерно полчаса времени.Куда она может обратиться с жалобой на действия администрации?
Здравствуйте, Елена.
у нее сын 5-ти лет и дочь 7 лет, и она периодически отпрашивается, чтобы накормить их обедом, затрачивая на это примерно полчаса времени
Елена
если это рабочее время, то гражданке попался просто «золотой работодатель». Другой бы уже уволил за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Трудовое законодательство не содержит норм, по которым работнице может быть предоставлен дополнительный перерыв для кормления таких больших детей, такие перерывы положены только матерям с детьми до 1,5 лет.
Однако, изменение размера оплаты труда не может основываться на том, что работница отпрашивается. Работодателю просто следовало вести учет неотработанного времени и не оплачивать его.
в государственную инспекцию труда, суд