Возможно ли предоставление оплачиваемого отпуска?
Здравствуйте! Такой вопрос: человек отработал в детском саду на должности "кухонный работник" пол года (6 месяцев), в связи с чем хочет, чтобы ему предоставили оплачиваемый отпуск. Но сотрудники отдела кадров организации говорят, что опираясь на внутренний приказ о том, что "оплачиваемые отпуска не выдаются в период учебного года" начальник отдела кадров не может подписать заявление об оплачиваемом отпуске, но может предоставить за свой счет. Правомерны ли данные действия, основываясь на нынешнее законодательство. По возможности дать ответ, ссылаясь на статьи трудового кодекса и иные нормативно-правовые документы. Спасибо за внимание!