Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно, если сотрудница получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и заработную плату?
Добрый день! сотрудницы вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0,9 ставки , при этом получает еще пособие. вопрос правомерно она получает пособие или ей нужно на 0,5 ставки?
, Татьяна, г. Нарьян-Мар1
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она можеь работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Мы видим фразу "… неполного рабочего времени...", но не видим конкретно сколько: 0,1; 0,3;, 0,5 и т.д.
Т.О., пособие получает правомерно.
А ситуация, работник находится в отпуске по беременности и родам. к сожалению ребеночек умер. и работник выходит на работу по внешнему совместительству. при этом срок больничного с основного место работы еще продлен до 12 декабря 2017 года. по внешнему совместительству оформлена на 0,5 ставки. может ее тоже можно на 0,9 ставки)