8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплачиваемый отпуск

Работодатель хочет заплатить мне деньги за 14 дней отпуска при условии если эта сумма будет вычтена из моей з.п. в последующие пол года. Работодатель сам на самом деле не в курсе как правильно по закону оплачивается отпуск(узнал в какой-то организации что у них такая система).Не могу найти аргумент. чтобы предоставить ему! Могли бы Вы помочь?

, Алексей, г. Ростов-на-Дону
Дмитрий Гальчун
Дмитрий Гальчун
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Если Ваш руководитель (работодатель) утверждает, что он не знает об обязательном ежегодном оплачиваемом отпуске, то он либо абсолютно некомпетентный как руководитель либо пытается Вас обмануть.

Ст. 114 ТК РФ (Ежегодные оплачиваемые отпуска):
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ст. 122 ТК РФ (Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Дмитрий спасибо. эти статьи прочитал уже которые вы посоветовали/ Может есть какой-то момент в котором говориться- что деньги за отпуск потом не взимают из з,п?

Оплатить ежегодный отпуск работника — это обязанность работодателя по закону. Выплатить работнику зарплату в полном объеме и в срок — это тоже обязанность работодателя по закону. Если работодатель удержал из Вашей зарплаты выплаченные ранее отпускные — это нарушение закона. ст. 5.27.КоАП РФ предусмотрена ответственность за такое нарушение, а также Вы вправе требовать вернуть незаконно удержанную сумму. Если имеется факт такого нарушения — обращайтесь в Инспекцию по труду. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если у меня 30.04.2024 попадает в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно ли мне в этом случае отрабатывать 02.11.3024?
Если у меня 30.04.2024 попадает в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно ли мне в этом случае отрабатывать 02.11.3024?
, вопрос №4092064, Татьяна, г. Краснодар
Военное право
Здравствуйте, скажите пожалуйста у меня сын находится на СВО, у него по времени должен быть отпуск, он написал рапорт но отпуск не подписали, что можно сделать?
Здравствуйте, скажите пожалуйста у меня сын находится на СВО,у него по времени должен быть отпуск,он написал рапорт но отпуск не подписали, что можно сделать?
, вопрос №4092027, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Сотрудникам предложили переводиться в другие отделения и можно хоть в отпуск уходить, (в моём случае я из
Я медсестра и 10 лет отработала в одном и том же отделении, которая территориально находится в селе ,на берегу водохранилища и в лесу. стационар наш на 25 круглосуточных коек Одним днем нас закрывают, признают здания " аварийными",потом мы узнаем что все 25 коек наши сокращены ,но никаких уведомлений нам не было предоставлено. Сотрудникам предложили переводиться в другие отделения и можно хоть в отпуск уходить,(в моём случае я из отпуска ушла в вынужденный отпуск, мне он ни к чему совсем),хоть уволиться, но с других отделений. Правомерно ли это, я например хочу увольняться со своего отделения, что за запись будет в трудовой перевелась и уволилась и потом почему мы не можем получить компенсацию за увольнения, вакантных ставок свободных в больнице особо и нет, что нам предлагают у нас нет сертификатов или мы не хотим в эти отделения идти.В понедельник мы опять пойдем к начальнику отдела кадров решать вопрос о работе, как мне с ней говорить, что требовать с нее, какие документы
, вопрос №4091784, Нина, г. Москва
Военное право
Вопрос; нужно ли мне при выходе на службу по окончанию отпуска проходит повторно ВВК?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я на сво получил травму лечился в госпитале в России на ВВК поставили категорию Г и дали 45 суток отпуска, приехал в свою часть написал рапорт отпуск для лечения предоставили . Вопрос; нужно ли мне при выходе на службу по окончанию отпуска проходит повторно ВВК?
, вопрос №4091044, Олег, г. Бодайбо
Трудовое право
Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая. Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права. 2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
, вопрос №4090431, Ирина, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 15.08.2013