Работодатель хочет заплатить мне деньги за 14 дней отпуска при условии если эта сумма будет вычтена из моей з.п. в последующие пол года. Работодатель сам на самом деле не в курсе как правильно по закону оплачивается отпуск(узнал в какой-то организации что у них такая система).Не могу найти аргумент. чтобы предоставить ему! Могли бы Вы помочь?
Добрый день.
Если Ваш руководитель (работодатель) утверждает, что он не знает об обязательном ежегодном оплачиваемом отпуске, то он либо абсолютно некомпетентный как руководитель либо пытается Вас обмануть.
Ст. 114 ТК РФ (Ежегодные оплачиваемые отпуска):
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ст. 122 ТК РФ (Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Дмитрий спасибо. эти статьи прочитал уже которые вы посоветовали/ Может есть какой-то момент в котором говориться- что деньги за отпуск потом не взимают из з,п?
Оплатить ежегодный отпуск работника — это обязанность работодателя по закону. Выплатить работнику зарплату в полном объеме и в срок — это тоже обязанность работодателя по закону. Если работодатель удержал из Вашей зарплаты выплаченные ранее отпускные — это нарушение закона. ст. 5.27.КоАП РФ предусмотрена ответственность за такое нарушение, а также Вы вправе требовать вернуть незаконно удержанную сумму. Если имеется факт такого нарушения — обращайтесь в Инспекцию по труду.