Как оправдать работника, если он подписал признание в краже под давлением?

Здравствуйте! Я хотела бы узнать, у меня сына забрали в армию срочной службы, через 5 месяцев под давлением заставили подписать контракт на год в части! В марте 2027 у него заканчивается срок контракта, за сколько месяцев нужно подавать рапорт на увольнение, и по какой причине, и как правильно оформить рапорт?

Старшего сына забрали в армию 20.06.2024, в октябре 2024 он подписал контракт, 20.09.2025 статус БП, на сегодня идут суды на признание сына погибшим, младший сын был призван на срочную службу 27.06.2026 и подписал контракт в июле этого года. Подскажите что сделать что бы сына не отправили в зону боевых действий

Здравствуйте! Работаю спасателем в спа бассейне при отеле. В мои должностные обязанности входит только проведение измерений реагентов (хлор, pH) и запись результатов в журнал. Руководство требует записывать нормальные показатели, даже если фактические значения отклоняются от нормы. Техники, ответственные за дозирование реагентов, не всегда оперативно реагируют. В журнале нет граф для отметок о докладе. Также есть сомнения в точности таблеточного тестера, потому что у техников есть не во всех чашах бассейна есть измерения которые выходят к ним на экран и они говорят что у них на компьютере показывает норму. ‎Кроме того, для измерения цветности и мутности воды требуется фотометр, который на рабочем месте отсутствует. Руководство просит записывать показатели нормы, утверждая, что сторонняя организация проводит измерения и передаёт нам значения, которые мы вносим. Однако договора с какой-либо подрядной организацией на эти услуги я не видел, и, скорее всего, его нет. ‎ ‎Также напарник, который меня сменяет, предложил схему: не записывать отклонения в журнал, а устно докладывать техникам и ждать, пока они исправят, после чего записывать уже нормальные значения. Я понимаю, что это нарушение, и хочу узнать о рисках. ‎ ‎Прошу разъяснить: ‎ ‎1. Обязан ли я докладывать об отклонениях устно и письменно, если в должностной инструкции это не указано и нет соответствующей графы или журнала? И как доказывать, что я докладывал в случае устного ответа по рабочему локальному телефону техникам? ‎2. Какая ответственность (административная, уголовная) грозит мне, если я буду записывать ложные «нормальные» значения по приказу начальника или временно не записывать? ‎3. Может ли статья 238 УК РФ быть применена ко мне как к работнику, если я скрою отклонения и запишу норму? ‎4. Как правильно фиксировать отклонения и уведомлять техников, чтобы обезопасить себя? ‎5. Кто несёт ответственность за неисправный/непроверенный тестер? ‎6. Законно ли требование записывать показатели цветности и мутности при отсутствии оборудования для их измерения? Если договора со сторонней организацией нет, какую ответственность несу я за внесение данных, полученных с чужих слов, которых по факту и не было? ‎7. Насколько опасна схема, предложенная напарником (не фиксировать отклонения, а записывать нормальные значения после устранения)? Какие риски для меня, если я соглашусь? ‎ ‎Заранее спасибо. ‎

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.Пришел работник из газовой службы,осмотрел счетчик и дал подписать бумагу.Я спросила,что за бумага,пояснил ,что осмотрел-проверил.Я подписала , теперь переживаю.