Добрый день! Исходя из предусмотренного договора, освободить Вас от ответственности за неисполнения обязанности по трудоустройству на указанное место работы могут только медицинские показания, препятствующие трудоустройству. Договор сформулирован весьма жестко, с указанием конкретного учреждения, при этом, договор автоматически прекращается, если Вы не прошли по конкурсу в планируемое место работы.
Целевые договоры более подробно регулируются ст. 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации, в частности, существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Есть основания полагать, что в Вашем случае, договор не имеет ряда существенных условий, в частности, информации о мерах поддержки, а без них он недействителен! Услуги по трудоустройству таковыми не являются! Форма Вашего договора не является типовой. Прикрепляю типовую форму.
