532 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

532 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нужно ли обращаться в инспекцию, если есть нарушения при увольнении и оплате больничного?

Добрый день! Получил уведомление о сокращении 31.07.2017 о том, что с 01.10.2017 будет сокращена моя должность. 29.09.2017 перечислили расчет, выходное пособие, ознакомили с приказом от 29.09.17, что я уволен 01.10.2017 и дали трудовую книжку. Но 01.10.2017 года мой выходной день воскресенье. А 02.10.2017 я заболел и мне открыли больничный. Нужно ли мне обратиться в инспекцию по труду о нарушении увольнения и оплаты больничного?

02 Октября 2017, 09:05, вопрос №1767359
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Дарья
8,6
Рейтинг Правовед.ru
1439
ответов
634
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Курган
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Светлана!

Если Вам вручено уведомление о сокращении 31.07.2017, то дата увольнения у Вас должна быть 02.10.2017. А при условии, что у Вас открыт больничный лист, то предыдущий приказ об увольнении должны вообще отменить и издать его вновь после вашего выхода с больничного листа.

Первым делом, попробуйте обратиться к работодателю с претензией неверных сроках расторжения трудового договора. Претензию пишите в двух экземплярах (один передадите работодателю, второй обязательно оставьте себе, кроме того попросите, чтобы на нем поставили входящий номер).

На основании этой претензии работодатель должен отменить приказ об увольнении до вашего выхода с больничного листа. Если это не поможет, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию со всеми необходимыми документами: уведомление о сокращении, копия приказа об увольнении, копия трудовой книжки, написанная претензия и лист нетрудоспособности).

Удачи!

02 Октября 2017, 13:06
q Отблагодарить
1 0
Светлана
клиент, г. Седельниково

Добрый день! Спасибо за ответ! Но у меня в Уведомлении стоит что с 01.10 моя должность будет сокращена. Значит меня должны уволить 01.10? Если я сейчас обращусь в трудовую инспекцию они ведь могут рассматривать мое заявление 30 дней. Получится тогда я опоздаю со сроками для обращения в суд? И я не хочу востанавливаться. Мне бы только чтобы больничный оплатили потому что дорогое лечение. Можно обратиться только об изменении даты увольнения?

03 Октября 2017, 17:03
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

532 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут