Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Существует ли в настоящее время оплата за классное руководство?
Здравствуйте, прошу помочь разобраться в вопросе оплаты за классное руководство оплачивается или нет в настоящее время данная нагрузка?
Здравствуйте, прошу помочь разобраться в вопросе оплаты за классное руководство оплачивается или нет в настоящее время данная нагрузка?
Светлана
Добрый день!
Светлана, оплачивается. В соответствии с
Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных
обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной
деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты).
Удачи Вам!
Здравствуйте!
Согласно законодательству РФ обязанности по выполнению функций классного руководителя возлагаются на пед. работника только с его письменного согласия, оформленного в виде доп. соглашения к трудовому договору, в котором также определяется и размер компенсационной выплаты за выполнение дополнительной работы. Размер доплаты за выполнение функций классного руководителя устанавливается на основании коллективного договора, положения о системе оплаты труда, других локальных нормативных актов, действующих в образовательном учреждении.