208 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Приём ИП на работу родственников

Добрый день!Скажите пожалуйста,нужно ли ИП оформлять близкого родственника как сотрудника или есть другие варианты?

27 Сентября 2017, 13:07, вопрос №1763301
400 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

получен
гонорар
27%
Юрист - Тимур
7,7
Рейтинг Правовед.ru
4982
ответа
2637
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Людмила!

Да, нужно. Нужно оформить либо трудовой договор с родственником, либо договор оказания услуг (договор гражданско-правового характера). Налогообложение обоих данных видов договоров примерно одинаковое. 

27 Сентября 2017, 13:09
q Отблагодарить
0 0
получен
гонорар
27%
Адвокат - Олег
10497
ответов
3882
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Ижевск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте.

нужно ли ИП оформлять близкого родственника как сотрудника или есть другие варианты?

Людмила

Желательно бы конечно с ним заключить ТД, если он у Вас работает, принимает денежные средства или допустим подписывает какие-либо документы по движению Товара (ТТН, УПД и т.д.). Тем более. согласно ст. 67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Можете сами выбирать ТД или ГПХ.  https://kontur.ru/articles/389

27 Сентября 2017, 13:12
q Отблагодарить
0 0
получен
гонорар
46%
Юрист - Олег
8,2
Рейтинг Правовед.ru
5117
ответов
2522
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Сыктывкар
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Людмила!

Если ИП хочет официально выплачивать близкому родственнику какие-либо денежные средства за определенную работу, то есть только два варианта:

1) заключить трудовой договор

2) заключить (или заключать) гражданско-правовые договоры.

И том и в другом случае ИП все равно будет обязан уплачивать НДФЛ, как налоговый агент, а также уплачивать страховые взносы. Конечно, есть еще третий вариант: выплачивать неофициально, но это не обсуждается...

А заключать трудовой или гражданско-правовой договор — зависит от того, будет ли постоянная трудовая функция у работника или это будут работы «время от времени».

Даю ссылку на статью «В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ РАБОТЫ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ ДОГОВОРУ ОТ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ?»: http://azbuka.consultant.ru/co...

С Уважением,
Олег Рябинин.

27 Сентября 2017, 13:12
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Татьяна
9,9
Рейтинг Правовед.ru
6346
ответов
2908
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

нужно ли ИП оформлять близкого родственника как сотрудника или есть другие варианты?

Людмила

Людмила, если родственник будет именно трудовую функцию осуществлять — т.е. работать по режиму, выполнять определенную трудовую функцию, то как указал коллега, заключение договора обязательно. Риск переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор сейчас очень велик, а это — риск штрафа за нарушение трудового законодательства.

Если же ваш родственник время от времени безвозмездно или за небольшую плату будет выполнять ваши отдельные поручения, то можно просто выдать ему на соответствующие действия нотариальную доверенность, а при возмездном выполнении поручений — заключить кроме того договор поручения (тот же гражданско-правовой договор).

27 Сентября 2017, 13:15
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Юрий
1982
ответа
894
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Нижний Новгород
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 1982ответа
  • 894отзыва

Добрый день!
Чтобы досконально соблюсти все требования закона, Вы вправе заключить с близким родственником трудовой договор.
Но существует некоторая практика, когда заключение трудового договора признавали необязательным при определенных условиях — когда родственник помогал ИП безвозмездно, в силу родственных, семейных отношений. 

Постановление Нижегородского областного суда от 05 марта 2013 г. по делу N 7-133/2013

Таким образом, данные документы подтверждают родственные отношения М. Е.Л. и С. Р.Т., что не исключает оказание С. Р.Т. помощи близкому родственнику — М. Е.Л., которая носила безвозмездный, семейный характер.


27 Сентября 2017, 13:22
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут