Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как наказать руководство за превышение полномочий или служебный подлог?
Доброго времени суток!
У меня возник очень тревожный вопрос, помогите разобраться.
Вообщем 27.11.16 вступил в драку с незнакомцем, он попал в больницу в состоянии комы, 28.11.16 я был уволен со службы в ОВД по основаниям порочащим честь сотрудника полиции, на тот момент я был подозреваемым в УД. 05.12.16 вызвали в ОВД и сказали что ты восстановлен и т. д. Но отстранен был на период следствия. Летом 2017 я был оправдан полностью 2-мя инстанциями (необходимая оборона).
Дело в том что уволили меня на скорую руку, а когда поняли что не обоснованно, типо восстановили! Сделали в трудовой книжке записи что был уволен 28.11.16,а вот недавно они дописали, что тот пункт считать не действительным. Согласно ТК РФ стал запрашивать копии приказа об увольнении, но мне стали говорить, да зачем тебе и т.д. Прошёл слух что приказа ни какого нету! И вообще говорят что я и не был уволен!
Хочу наказать это руководство за превышение полномочий или служебный подлог.
Как вы считаете, есть ли основания для обращения в прокуратуру?
- IMG_20170926_103931.jpg
Здравствуйте, Илья!
Вы спрашиваете:
Как наказать руководство за превышение полномочий или служебный подлог?
При описанных Вами обстоятельствах, безусловно, есть основание наказать инициаторов Вашего увольнения. Похоже, руководство ОВД в целях собственной безопасности, не дождавшись расследования дела и приговора суда, уволили Вас, чтобы не навлечь на себя неприятностей. Отстранить от службы могли в период расследования дела, поскольку Вы были подозреваемым. Но после оправдания обязаны были не только восстановить Вас, но также выплатить зарплату за весь период, что Вас отстраняли.
Как вы считаете, есть ли основания для обращения в прокуратуру?
Да, безусловно, основания и необходимость обратиться в прокуратуру есть.