Я не знала об обязательной отработке после обучения за счет работодателя, когда писала заявление
Добрый день!
В ближайшее время работодатель запускает обучение. Для желающих был отбор по мотивационному эссе. На днях пришел образец заявления (во вложении), в нем указано об обязательстве отработать в компании год после окончания обучения (само обучение будет длиться 9 месяцев). До заявления этот момент никак не обсуждался, никаких других документов на подпись не было
Скажите, какие последствия могут ждать работника в случае увольнения?
Подпадает ли описанная ситуация под статью 249 ТК РФ
Спасибо