Если я подала заявление на увольнение, отрабатываю 2 недели и в период отработки заболела и ушла на больничный. Обязано ли учреждение выплатить мне больничный? Нужно ли будет после окончания больничного отрабатывать недоработанные дни?
А если у меня будет больничный больше 2 недель,неделю я уже отработала.Вот я и хочу у вас уточнить после больничного мне надо отрабатывать оставшуюся неделю?
Добрый день,
Обязаны.
Работник имеет право на:
обязательное социальное страхование в случае, предусмотренном
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
Отработка как таковая ТК РФ не установлена.
Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе не позднее чем за две недели. Течь срок начинает на след. день после получения заявления работодателем (ст. 80 ТКРФ).
БЛ. входит в эти две недели. Если БЛ будет меньше 2 недель, то ост. дни ходите на работу как обычно, чтобы не уволили за прогул.
ст. 21, 22, 80 ТК РФ.
С уважением,
