Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если во время простоя вызывают на работу, а я не в городе?
Уехала в отпуск находясь в простои без заявления на отпуск, начали вызывать на работу , что делать в таких случаях?
Мария, простой не является временем отдыха (по смыслу ст. 107 ТК РФ) и оплачивается в размере 2/3 (по вине работодателя — ст. 157 ТК РФ).
После того, как работодатель уведомил Вас о необходимости и наличии возможности приступить к работе, он вправе применять к Вам претензии, вплоть до дисциплинарных.
То, что Вы уехали в «отпуск» — это не проблемы работодателя.
Порядок и график предоставления отпусков — обязателен не только для работодателя, но и для работника.
Если Вы по своему усмотрению решили отбыть и отдохнуть, то будьте готовы к возможным негативным последствиям, вплоть до увольнения за прогул.
Что делать? По возможности мирно и спокойно урегулировать спор и приступить к работе.
Если работодатель в суде докажет, что известил Вас о необходимости преступления к работе, а Вы не явились, то прогул так им и останется в трудовой книжке...
Удачи!