Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оспорить существенное увеличение объема работы, если оплата труда не изменилась?
В связи с сокращением отдела на госслужбе (министерство в субъекте) на меня навесили обязанности в объеме почти 2-х сокращенных коллег. Причем зарплата осталась прежней. Как можно это оспорить? Спасибо
, Вячеслав, г. Петрозаводск
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
В связи с сокращением отдела на госслужбе (министерство в субъекте) на меня навесили обязанности в объеме почти 2-х сокращенных коллег. Причем зарплата осталась прежней. Как можно это оспорить? Спасибо
Вячеслав
Здравствуйте
оспорить что либо крайне сложно если увеличение работы формально никак не фиксировалось и доп соглашение с вами не подписывалось
формально вы обязаны выполнять только работу предусмотренную трудовым договором
Похожие вопросы
Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону?
И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?
Плачу, а размер оплаты долга не уменьшается, а увеличивается
Здравствуйте, плачу алименты уже совершеннолетнему. Трудоспособному, не нуждающемуся. Плачу, а размер оплаты долга не уменьшается, а увеличивается.
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Если оплата добровольно с моей стороны, акт я не стала подписывать, данные свои тоже не сказала, но он Меня сфоткал без моего ведома, как быть?
Если оплата добровольно с моей стороны, акт я не стала подписывать , данные свои тоже не сказала , но он Меня сфоткал без моего ведома , как быть ?
Могут ли сократить на работе, если я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 5 лет
Могут ли сократить на работе, если я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 5 лет. Фактически я единственный кормилец в семье
Здравствуйте. Если бы не сложно не спрашивал бы. Речь не о доп.соглашении, а о новом регламенте. Который, предварительно не согласовывая, мне дали на подпись. Могу ли оспорить резко возросший объем работы, к тому же явно выходящий за рамки моей квалификации, прежнего содержания обязанностей ? Чем мотивировать несогласие или выдвинуть какие-то вменяемые условия? Спасибо.