8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Когда лучше мне написать заявление об увольнении?

добрый день!

с 02 по 15 октября на текущем месте работы руководство уже согласовало отпуск, но на днях я решила уволиться. до конца года у меня остается еще около 42 дней, включая еще неотгуленный грядущий отпуск.

вопрос первый: когда лучше мне написать заявление об увольнении?

вопрос второй: сколько отпускных мне заплатят?

спасибо!

, Влада, г. Москва

Добрый день! Уведомить работодателя о Вашем намерении расторгнуть трудовой договор желательно сейчас, поскольку в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

В случае если Вы хотите избежать возможной конфликтной ситуации, Вы можете предупредить работодателя (написать заявление) 02.10.2017 г. и как раз по окончанию отпуска забрать трудовую книжку. Заявление пишите обязательно в двух экземплярах, на своем попросите поставить дату принятия.
Размер компенсации будет зависит от количества неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если у Вас остались вопросы — уточняйте. Удачи !

1
0
1
0
Влада
Влада
Клиент, г. Москва

большое спасибо!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, что вы имеете ввиду когда говорите, что до конца года остается еще около 42 дней? У Вас срочный или бессрочный трудовой Договор?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если не выплачивают расчет при увольнении?
Написал заявление на увольнение Не хотят выплачивать Что делать ?
, вопрос №4954858, Ник, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли писать новое заявление на увольнение после больничного?
Добрый день,08.04.2026 написал заявление на увольнение,а 14.04.2026 ушел на больничный до 13.05.2026, работодатель просит по новой написать заявление на увольнение,с того момента как вышел на больничный,нужно ли мне плотно вой писать заявление на увольнение?
, вопрос №4952983, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если фактическая работа в двух компаниях не соответствует трудовому договору?
Добрый день! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. В 2024 году я был принят на работу системным администратором по трудовому договору в компанию. Впоследствии данная компания приобрела другую организацию и обязала меня также обслуживать её. При этом вторая организация является отдельным юридическим лицом со своим штатом сотрудников. На момент трудоустройства, не имея достаточного опыта, я согласился подписать документы о работе по совместительству во второй компании на 0,01 ставки (формально). Фактически сложилась ситуация, при которой я выполнял обязанности системного администратора для двух компаний, получая одну заработную плату. Позже мне предложили оформить занятость по 0,5 ставки в каждой из компаний. В результате моя заработная плата в размере была формально разделена на две части — по 0.5 ставки в каждой компании, с указанием занятости по 4 часа в день. Однако фактически я продолжаю работать полный рабочий день, обслуживая обе организации. Со временем объём задач во второй компании значительно увеличился, как и зона ответственности, при этом уровень заработной платы остался прежним. В определённый момент, когда мне начали поручать дополнительные обязанности, я отказался их выполнять, после чего возникла конфликтная и неопределённая ситуация с руководством. Я понимаю, что подписывал все документы, однако со временем осознал, что условия фактической работы существенно отличаются от формально закреплённых. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства, несмотря на подписанные мной документы? 2. Имею ли я право требовать: -либо оформления работы только в одной компании, -либо соответствующей оплаты труда за фактическую работу в двух организациях? 3. Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать? Заранее благодарю за помощь.
, вопрос №4952727, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не увольняет после подачи заявления?
Здравствуйте!написал заявление на увольнение,обходной лист все прошел числа 8 мая написал сегодня уже 14 мая до сих пор не уволили что можно предпринять чтобы быстро уволили?
, вопрос №4952371, Айнур, г. Нижнекамск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать после отмены судебного приказа по микрозайму?
Добрый день, ситуация следующая, на мой старый номер, который мне уже не принадлежит был взят микрозайм. Я узнала только когда пришло досудебное письмо. Когда мне наложили арест на карту, я обратилась в мировой суд, так как мной не было получено судебное письмо с приказом, поскольку уведомление я получение после того как письмо отправили обратно. Обратилась в мировой суд, получила судбеный приказ, написала заявление на восстановление срока и на отмену судебного приказа. Подскажите, какие дальнейшие действия мои должны быть? Идти в банк чтобы сняли ограничения? Или к судебному приставу? Или написать заявление на оборот в суде?
, вопрос №4949836, Марина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.09.2017