Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заключить договор по целевому обучению в ординатуре, уже после поступления?
В августе 2017 года поступила в ординатуру Тихоокеанского государственного медицинского университета на специальность терапевта на общих основаниях. По договору целевого приема поступать не получилось, потому что выпускалась из университета в г. Казани и переехала в г. Владивосток. Целевиком можно было стать только по месту прописки (Казань). В Постановлении Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. №1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" в п.11 изложено, что "Договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации." Могу ли я после первого курса заключить договор целевого обучения и второй курс обучиться за счет федеральных средств?. Ведь государство ничего не теряет от этого, а даже наоборот: один год уже оплачен обучаемым за свой счет. Работодатель тоже в выгодном положении: обучаемый уже поступил и учится и больше вероятность, что придет и будет затем отрабатывать 3 года. Университету все равно, кто платит за обучение. И, если это возможно, то должна ли компенсироваться сумма за первый год обучения обучаемому?
августе 2017 года поступила в ординатуру Тихоокеанского государственного медицинского университета на специальность терапевта на общих основаниях. По договору целевого приема поступать не получилось, потому что выпускалась из университета в г. Казани и переехала в г. Владивосток. Целевиком можно было стать только по месту прописки (Казань). В Постановлении Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» в п.11 изложено, что «Договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации.» Могу ли я после первого курса заключить договор целевого обучения и второй курс обучиться за счет федеральных средств?.. Ведь государство ничего не теряет от этого, а даже наоборот: один год уже оплачен обучаемым за свой счет. Работодатель тоже в выгодном положении: обучаемый уже поступил и учится и больше вероятность, что придет и будет затем отрабатывать 3 года. Университету все равно, кто платит за обучение. И, если это возможно, то должна ли компенсироваться сумма за первый год обучения обучаемому?
Ляйсан
Добрый день!
Лейсан, договор о целевом обучении неразрывно связан с договором о целевом приеме. Квота на целевой набор вузу выделяется каждый год для приема на первый курс. На второй курс такой квоты нет.
Посмотрите внимательнее положения постановления Правительства, упомянутое Вами. Вполне возможно, что ко второму курсу кого-то отчислят и появится место «целевика». Все нужно решать на уровне вуза, имея при себе договор о целевом обучении с организацией. Возможно, что-то и получится.
У Вас ситуация схожая с переводом с платного обучению на бюджетное, что то же возможно.
Удачи Вам!