Здравствуйте! Я являюсь работающим инвалидом 3 группы. Подскажите, пожалуйста, какова должна быть минимальная зарплата у меня? В интернете нашла информацию о том, что инвалид должен получать зарплату столько, сколько получает минимальную зарплату сотрудник организации. К примеру, администратор зала получает 25 тыс. рублей. Это минимальная зарплата среди всех сотрудников. Спасибо!
Здравствуйте, Ольга! В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 года № 460-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона „О Минимальном размере оплаты труда“ с 01 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7800 рублей. Данная сумма является минимальным размером оплаты труда, гарантированным государством.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны выплачивать причитающееся работнику вознаграждение за труд не реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации устанавливается Региональным соглашением о минимальной заработной плате. В соответствии с п. 1.6 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017 годы месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения
С 12 августа 2017 года вступил в силу приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2017 года № 1096 »О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года". Указанным приказом установлена новая величина прожиточного минимума для трудоспособного населения – 11 141 рубль.
В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Таким образом, минимальным размером за выполняемую Вами работу, является размер, равный прожиточному минимуму, рассчитанному для трудоспособного населения в Краснодарском крае.
С 01 сентября 2017 года Вам должна выплачиваться заработная плата не ниже 11 141 рублей.
