Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно забрать законным путем зарплату?
Я устроился на работу в транспортную компанию работаю Уже второй месяц но еще не получал зарплату за первый месяц я устроился неофициально и мы ещё не составляли договор в случае если я буду увольняться Я боюсь что они могут мне не отдать зарплату как мне поступить
Здравствуйте!
Рекомендую обратится к работодателю с просьбой (требованием) заключить с Вами трудовой договор со дня начала работы.
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.