Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит при назначении работнику оклада меньше минимума?
Если сотрудник, например, не имеет претензий ко мне. Какова ответственность за нарушение минимума (я думал, что по России 7800, значит можно делать 7800). Происходит это дело в течение года.
Здравствуйте Олег! В данном случае предусмотрена административная ответственность.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
...6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей...