Должен ли ИП выплатить компенсацию работникам при ликвидации ИП?
ИП отказывается выплачивать компенсации( выходное пособие в размере среднего заработка+в два последующих месяца, если оформлен в центре занятости и не нашел работу) работникам при ликвидации ИП, так как в трудовом договоре гарантии и компенсации не прописаны. Но, разве может трудовой договор содержать меньше гарантий, чем предписано ГК РФ и ТК РФ? Правомерен ли отказ ИП? Куда обращаться в первую очередь: в трудовую инспекцию или суд?