Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Распространяется ли на беременную сотрудницу распоряжение о невозможности отпуска?
Добрый день! У меня такой вопрос. Ухожу в декрет с 13 сентября,но перед этим положен отпуск с 1 сентября по 13 сентября. Директор магазина сообщил мне о том,что пришло информационное письмо по поводу того,что до 4 сентября все сотрудники должны работать(так как сезонный месяц-школа,я работаю в детском магазине) Распространяется ли это на меня? Есть ли у меня право взять отпуск с 1 числа?
Нахожусь на 29 неделе беременности.Надеюсь на ваш скорый ответ
Анастасия добрый день!
Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право идти в отпуск. Действия работодателя неправомерны. При не достижения согласия с работодателем обращайтесь в инспекцию по труду.
Никакое, а тем более информационное письмо не может противоречить ТК РФ.