Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли удержание 6% с зарплаты на инвентаризацию?
Работодатель каждый месяц удерживает 6% с зарплаты на инвентаризацию, которая проходит 2 раза в год. Законно ли это? Если незаконно, что делать в такой ситуации?
Добрый день,
6% — удерждание незаконно, но это в общих чертах.
Удержать из ЗП можно только выявленную недостачу и то, с того работника, кто отвечает за данные ТМЦ, деньги и т.п. (МОЛ).
Инвентаризация. (Необходим приказ директора о ее проведении).
1. Проводим — узнаем фактические данные.
2. в бухгалтерии — бухгалтерские документы с данными бух. учета.
3. Факт данные сравниваем с данными бухучета.
4. Определяем недостача или излишек.
Напр.
факт — 10 р.
бух учет — 10 р.
Недостачи излишек — не имеется.
факт — 10 р.
бух. учет. — 5 р.
10 р. — 5 р. = 5 р. — излишек (факт — бух.учет)
факт — 10 р.
бух учет — 15 р.
10 — 15 = — 5 р. — недостача.
6% или другое число зависит от рассчетов.
С уважением,