Как уволить человека по совместительству

Меня пытаются уволить по сокращению. Два месяца назад зачитывали уведомление о сокращении штата компании и назначили последний мой рабочий день 27.10.26, ссылаясь на отсутствие коммерческой загрузки. Вместе с тем, в период подготовки к сокращению в штат компании нанимают сотрудника, который выполняет различные задачи по моему профилю деятельности. Кроме того, две недели назад увольняется девушка аналитик по собственному желанию. Ее задачи отдаются все тому же новому человеку. Сегодня утром в последний день работы на своей корпоративной почте я увидел уведомление о имеющихся вакансиях, которые компания может мне предложить. Уведомление прислано в прошлую пятницу глубоким вечером. Соответственно ранее я не мог с ним ознакомиться. Ранее компания меня не уведомляла о имеющихся вакансиях. Насколько такое уведомление законно? Плюс ко всему в этом уведомлении характер работы по всем вакансиям указан очно, но мы - ИТ компания, где сотрудники все время работали удаленно. Насколько это законно? Есть ли у меня основания для обжалования такого сокращения?

Участник СВО был уволен из вч по категории в красная печать ограничено годен по социально значимому заболеванию что мне положено и как получить выплаты Участник СВО был уволен из вч по категории в красная печать ограничено годен по социально значимому заболеванию что мне положено и как получить выплаты

Никто со стороны работодателя не может меня уволить и подать сведения в СФР, включая самого работодателя Приветствую! Как внести изменения в электронной трудовой книжке, если организация, в которой я числюсь, ликвидирована. Никто со стороны работодателя не может меня уволить и подать сведения в СФР, включая самого работодателя. С организации никто не выходит на связь. Проблема в том, что я не могу устроиться , если не был уволен.

Здравствуйте!работала в строительной организации там уволили и перевели в дочернюю организацию от этой же организации с которой уволили там у нас был трудовой договор до 30 сентября я уехала на межвахту и больше меня на работу не вызывают потом вообще позвонили и предложили уволиться так как нет работы имеют ли они право меня уволить я не хочу у меня ипотека и почему то увольняют не всех а только меня