Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы права сотрудницы при окончании декретного отпуска, если отделение закрыто?
Здравствуйте! У меня следующий вопрос: я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 2.09.17 г., но отделение в котором я работала в нашем городе закрыли и теперь мне предоставляют работу только в другом городе, могу ли я требовать компенсацию и увольнение по соглашению сторон? С организации мне прислали бланк заявления по собственному желанию
Ирина здравствуйте!
1. Компенсация вам положена.
Статья 178. ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п 9 ч 1 ст 77 ТК РФ)
2. Вы так же можете обратиться к работодателю с вопросом расторжения трудового договора по соглашению. В соглашении совместно с работодателем можете прописать условия увольнения: компенсационные выплаты. То есть соглашения это обоюдное согласие работника и работодателя на расторжение договора на определенных условиях.
Обратите внимание, что на основании ст 74 ТК ТК РФ Работодатель за два месяца должен вас уведомить о предстоящих изменениях условий трудового договора. Далее Работодатель должен спросить у вас письменное согласие или отказ от изменения трудового договора.
3. в случае если вы считаете что ваши права нарушают вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, или суд.