Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как на законных основания сохранить рабочее место, если обязывают подписать соглашение об увольнении?

Здравствуйте! Моя мама пенсионер и работает на заводе.Сейчас у них на работе поговаривают о сокращении штата,а точнее вынуждают подписывать пенсионеров соглашение.А мама хотела еще хоть годик продержаться до 65лет.Но сегодня ей позвонила начальница (мама в отпуске) и сказала чтобы она пришла на завод подписывать соглашение.По соглашению обещают продержать их до декабря и потом конец.Скажите соглашение и сокращение это разве не разные процедуры? Стоит ли его подписывать? И есть ли законный способ остаться на работе хоть еще на годик?

21 августа 2017, 18:24, Райна, г. Великий Новгород

увольнение сокращение штата

Светлана Алексеева

Юрист

Здравствуйте! Соглашение сторон и сокращение штата это разные основания расторжения трудового договора.По соглашению сторон -работник увольняется в тот срок, который будет указан в соглашении. Как правило работодатель выплачивает какую то определенную сумму в качестве компенсации за такое добровольно принудительное соглашение о прекращении трудового договора. А по сокращению штатов вашу маму предупредят за два месяца о сокращении, затем уволят по инициативе администрации, ей положена компенсация за месяц, если она не трудоустроится то и второй и третий месяцы (при условии если она встанет на учет как безработная в течении двух недель со дня увольнения). Только ей решать что для нее наиболее привлекательно.О том, чтобы остаться еще на один год поработать, должны решать с администрацией предприятия, обязать ее сделать это никто не вправе (если только основания для сокращения штата происходят действительно, а не мнимое).

21 августа 2017, 19:26

Райна

Клиент, г. Великий Новгород

Спасибо.А разъясните пожалуйста еще один момент,ей 64года будет,в ЦЗН её поставят на учет,с последующими выплатами по сокращению?

Просто в интернете читала что пособия пенсионерам не выплачивают.

21 августа 2017, 20:02

Светлана Алексеева

Юрист

22 августа 2017, 08:56

Похожие вопросы

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

Вчера в 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Вчера в 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Подскажите, было ли у кого в практике - когда подзащитный находился в СИЗО, один приговор у него уже вступил в

Здравствуйте! Подскажите, было ли у кого в практике - когда подзащитный находился в СИЗО, один приговор у него уже вступил в силу, а по второму продолжал судиться и был оставлен в СИЗО по постановлению судьи на время судебного разбирательства на основании ст. 77.1 УИК РФ. При этом у него не было меры пресечения. Было ли такое, что несмотря на то, что он не работал, т.к. в СИЗО не было рабочий мест, чтобы человека прямо из СИЗО на УДО или ПТР отпустили по его ходатайству, чтобы суд в такой ситуации отпустил человека? По возможности пришлите подробности дел таких... Большое спасибо!

23 апреля, 18:04, вопрос №4095942, Дария, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Как лучше поступить в этой ситуации и что написать в соглашении?

Добрый день! Мы с женой находимся в стадии развода. Двое детей. Вчера прошло первое заседание и отложили решение не 2 месяца для примирения сторон. Из нажитого у нас в собственности только автомобиль, владельцем которого являюсь я. Чтобы в дальнейшем у жены не возникло ко мне претензий о разделе авто она предложила написать расписку и заверить ее у нотариуса, но нотариус сообщил, что такими расписками они не занимаются и будет проще, чтобы жена написала от своего имени соглашение, где она обязуется не иметь в будущем претензий ко мне по разделу авто. Подписать с ее стороны и поставить дату. Как лучше поступить в этой ситуации и что написать в соглашении?

23 апреля, 09:36, вопрос №4095202, Дмитрий, г. Серпухов

2 ответа

Недвижимость

Может ли мне Администрация на этом основании отказать в заключении договора соц найма?

Здравствуйте. У меня на руках судебное решение, вступившее в законную силу, о признании меня членом семьи нанимателя и признании права пользования мною жилым помещением, в данном случае, комнатой в коммунальной квартире. В этой комнате я долго проживала одна,мне неизвестно было о местонахождении первоначального нанимателя, и только судья по запросу установила, что он умер в 2004 году, но в судебное решение данный факт не внесла. Так вот, когда я направила копию судебного решения в жилищный отдел администрации для заключения со мной договора социального найма, мне перезвонили и заявили, что отправят мне отказ, на том основании, что из Решения неясно, жив первоначальный наниматель или умер, и что его отчество в решении в разных местах написано по разному, то есть его личность не установлена. Я в замешательстве. Может ли мне Администрация на этом основании отказать в заключении договора соц найма? Спасибо.

23 апреля, 03:13, вопрос №4094807, Наталья, г. Владивосток

1 ответ