Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить при увольнении, если работодатель не сообщил о закрытии салона заранее?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, случилась такая ситуация. По рабочему графику у меня был выходной день, вечером этого дня позвонил руководитель и сказал, что салон оптики, где я работаю, с завтрашнего дня закрыт, необходимо выйти, собирать вещи. Коллеги написали заявление об увольнении по собственному желанию, я отказалась. Как мне поступить правильно в такой ситуации при увольнении?
Здравствуйте.
Статья 180 Трудового кодекса РФ
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если заключен трудовой договор и неисполнены вышеназванные условия, то действия работодателя неправомерны.
Можете пока обратиться трудовую инспекцию, это самый простой способ.
1.Заставить написать заявление по собственному желанию вас не могут.
2.При ликвидации работодатель должен был вас предупредить об этом за 2 месяца.