Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить инвалида 3 группы по инициативе работодателя?
Два года назад я получил инвалидность 3 группы и меня из каменщиков перевели в кладовщики. На сегодняшний день предприятие признали банкротом, но оно работает, только объявили что будет сокращение штата и я туда вхожу. Законно ли это?
Аркадий Работодатель имеет право уволить вас по сокращению штата, Только при сокращении Работодатель обязан соблюсти всю процедуру:
1 уведомить вас за 2 месяца
2 уведомить центр занятости о сокращении за 2 меяца
3 предлогать вам вакансии
4 если сокращается одна единица из допустим 10 идентичных — должна проводиться процедура определения преимущественного права на оставление на работе (то есть если сокращают 1 штатную единицу водителя и 10, работодатель будет смотреть на деловые и качаественные показатели: опыт, наличие или отсутсвие дисциплинарных взысканий,,,,