Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как грамотно оформить увольнение
Работник погиб в автокатастрофе 25.07.2017 года. Копию свидетельства о смерти или справку о смерти его родственники мне еще не предоставили, но есть заключение судебно-медицинской экспертизы, где указано, что данный работник скончался. Могу ли я на основании данного заключения уволить работника в связи со смертью?
Ахмед, согласно закона подтверждением смерти работника являются 2 документа: свидетельство о смерти и решение суда о признании гражданина умершим.
При наличии какого-либо из двух документов, являющихся юридическим подтверждение смерти, трудовой договор прекращает свое действие не зависимо от воли работодателя. Основанием этому является п.6 ч.1 ст.№83 ТК РФ.
Уволить работника по перечисленным вами основаниям на основании заключения СМЭ вы не можете.
1
0
1
0
Ахмед
Клиент, г. Казань
Тогда датой увольнения будет дата смерти указанная в свидетельстве о смерти или дата предоставления свидетельства о смерти?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, пожалуйста посоветуйте, как сделать все грамотно и юридически правильно. Мы с мужем разводимся, обоюдное решение , есть совместно нажитое имущество, которые решили разделить по договоренности.
На меня оформлена квартира в моем городе, машина, в другом городе паркинг(машинное место), квартира в другом городе, купленная со взносом 4 мл. Первый взнос 4 мл и машина были куплены на его деньги, эта была выплата за ранение на сво. И был внесен материнский капитал 690 и и ипотечный долг, так же оформленный на меня.
Мы решили , что мужу остается квартира в нашем городе, машина, паркинг( в другом городе)
А купленная квартира в другом городе и ипотека остается мне. Вопрос , как мне оформить эту квартиру так, чтобы он не как на нее в дальнейшем не претендовал? Дом еще строится, долю ему и ребенку я пока что не давала. Чтобы юридически квартира купленная в ипотеку и был внесен материнский капитал не каким образом к нему не относилась, и он не смог никак претендовать.
, вопрос №4973021, Надежда, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
В квартире прописан человек ,который умер 13 лет назад ,соответсвенно за квартплату за него приходят начисления .
Могу ли потребовать перерасчет за последние три года и на какой закон при этом ссылаться и как грамотно сформулировать .
, вопрос №4973019, Нелли Морозова, г. Тула
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,я полтора года работаю на фабрике и сейчас у нас происходит некая оптимизация, в связи с этим мой начальник попросил меня написать на увольнение по собственному желанию. Не было никакого официального приказа об этом,меня просто попросили уволиться один днём без отработки.Я итак собирался через месяц-два увольняться в связи с переездом в другой город.Могу ли я отказаться от увольнения по собственному желанию и написать заявление на увольнение по соглашению сторон с получением выплаты в размере 3-5 окладов?Как это всё грамотно преподнести работодателю и отделу кадров ?
, вопрос №4972861, Алексей, г. Обнинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я действующий сотрудник МВД. Хочу заключить срочный контракт с барс-курск на СВО, но не увольняться с места службы с приостановкой действующего контракта. Как грамотно написать рапорт чтобы получить разрешение от руководства.? Так как условие у барса должно быть разрешение от моего руководства.
, вопрос №4970093, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Во время учебы в онлайн-школе обнаружила, что учат незаконным методам предпринимательства (собрала доказательства), лицензия подложная (оформлена на программу для детей по математике). Хочу обратиться в прокуратуру с целью получить заключение по нарушениям и подать иск по защите прав потребителей. Как сформулировать мою просьбу к прокуратуре грамотно?
, вопрос №4969685, Александра, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тогда датой увольнения будет дата смерти указанная в свидетельстве о смерти или дата предоставления свидетельства о смерти?