Добрый день, такой вопрос: я работаю охранником на предприятии, не официально, то есть без какого либо договора. На предприятии произошло хищение в мою смену. Несу ли я какую либо ответственность (матераиальную или ещё какую нибудь) за краденное имущество и что может сделать работодатель и предприятие которое было под охранной со мной кроме как уволить без ЗП. Работаю в ЧОПе, охраняем Гос.предприятие
Несу ли я какую либо ответственность (матераиальную или ещё какую нибудь) за краденное имущество и что может сделать работодатель и предприятие которое было под охранной со мной кроме как уволить без ЗП. Работаю в ЧОПе, охраняем Гос.предприятие
Евгений
Нет не несете, для этого необходимо чтобы данные условия были внесены в трудовой договор или отдельно Вами подписаны. А вот предприятие нарушает Трудовой кодекс РФ — и наврятли в этом признается не оформляя Вас официально.
Евгений, если между Вами и работодателем не заключен трудовой договор (или иной договор, регулирующий Ваши взаимоотношения) ни о какой материальной ответственности и речи быть не может.
Добрый день, фактическое допущение до работы уже признает факт что трудовые отношения состоялись. Ответственность за кражу имущества несет только тот человек, кто совершил эту кражу. Взыскать с вас ничего не могут, если вы добровольно не дадите согласие. З/п вас тоже не могут лишить (вы можете обратиться в инспекцию по труду и обжаловать). Даже если вы подписали договор о материальной ответственности, то взыскать ущерб могут лишь с виновного лица. и то по решению суда.
