Здравствуйте меня зовут Андрей, столкнулся с такой проблемой,нашёл работу по объявлению, прффесия сварщик, отправили в командировку, две недели отработал, работодатель говорит, что в услугах сварщика не нуждается, и в два раза меньше зароботную плату предлагает, или ехать домой, но ехать домой без зарплаты вообще, посоветуйте как быть, трудового договора нет никакого вообще.
Андрей, добрый день.
В вашей ситуации сам факт не оформления трудового договора — это грубое нарушение со стороны работодателя.
После командировки у Вас остались какие-либо документы, в ходе командировки возможно что-то подписывали? По Вашему делу необходимо знать больше подробностей.
Советовала бы Вам еще раз поговорить с работодателем и записать разговор на диктофон, чтобы в разговоре обязательно прослеживалось, что договор трудовой не заключался, Вы были в командировке, Вам не хотят выплачивать и т.п. Это будет частью доказательственной базы.
Вам нужно доказать сам факт наличия трудовых отношений, используйте все зацепки.
С уважением, Марина Кондратьева.
С удовольствием Вам помогу.
Можете мне написать в чат (личн.сообщ.),
если у Вас остались какие-либо вопросы.
Всегда рада помочь, обращайтесь.
Я ещё здесь нахожусь в командировке, есть пропуск на завод, расписывался в журнале о технике безопасности, переписка кое какая с работодателем, куда мне обратится, сейчас отправляют домой без денег вообще, либо оставаться работать за копейки
все доказательства, которые у Вас есть, сохраните.
Согласно ст. 16 ТК РФ:
Если бы у Вас был трудовой договор, то можно было бы обратиться в трудовую инспекцию, но т.к. у Вас его нет, то в соответствии с законодательством необходимо сначала в судебном порядке установить факт наличия трудовых отношений.
Советовала бы Вам сейчас обратиться к Вашему работодателю, указав, что если Вы не будете оформлены по ТК РФ, то будете обращаться за защитой своих прав. Это его должно простимулировать.