Моего знакомого кинул работодатель на зарплату. Два месяца не отдает зарплату и даже не оформил официально трех сотрудников. Месяц они работали, потом он их выгнал и деньги отказывается отдавать. Что делать в таком случае?
Олег, добрый день!
Знакомому следует обратиться в трудовую инспекцию.
Работодатель нарушил несколько нор, а именно:
1. Не заключил трудовой договор (ст. 5.27 КоАП РФ)
2. Не выплатил зарплату (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ ст. 145.1 УК РФ)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 67 ТК РФ).
На работодателя можно пожаловаться в инспекцию труда и/или подать исковое заявление в суд.
Сложности могут возникнуть в доказывании того, что Ваш знакомый работает у данного работодателя (если он работает без трудового договора).
