Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли не возвращать подъёмные и стоимость билетов, если директор школы не против?
При устройстве на работу в школу учителем был составлен трудовой договор, согласно которому я должна отработать три года на данной должности. Если увольнение произойдет раньше истечения указанного срока, то я обязуюсь вернуть подъёмные и сумму за билеты. Я увольняюсь по собственному желанию через год. Директор школы согласен не требовать возврата суммы подъёмных и стоимости билетов, так как мною очень много сделано для школы. Можно ли эти деньги не возвращать, если директор не против и как это грамотно оформить?
Добрый день, Галина.
Самым верным способом будет заключить к ТД доп соглашение в котором изменить редакцию пункта ТД в котором говориться об отработке в 3 года- ее надо заменить на отработку в 1 год. Подписываете доп соглашение в двух экземплярах двумя сторонами, себе его оставляете в обязательном порядке.
При необходимости могу оказать вам услугу по составлению такого доп соглашения, обращайтесь
С уважением Любовь.
Здравствуйте, Галина.
как это грамотно оформить?
Галина
соглашением о расторжении трудового договора либо соглашением об изменении условий трудового договора (тогда его нужно заключить до увольнения по собственному желанию).
Однако, обращаю ваше внимание, что если выплата «подъемных» предусмотрена каким-то нормативным актом (РФ, субъекта РФ, муниципалитета), то директор не вправе нарушать положения этого акта в части возврата денежных средств в бюджет государства, если работник не выполнил условия, на которых данная выплата предоставлялась. В противном случае директор рискует быть привлеченным к материальной, административной и даже уголовной ответственности за нецелевое расходование бюджета.