Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вести деятельность, если я хочу открыть автомойку, а жена хочет там же открыть салон красоты?
Здравствуйте, сложилась ситуации следующего плана - работаю как ООО на ОСНО - занимаюсь предоставлением услуг спецтехники , есть доход и сейчас в стал вопрос о том чтобы открыть автомойку и салон красоты, до момента открытия осталось лишь ввести здание где они расположены в эксплуатацию. есть девушка умеющая заниматься услугами ногтевого сервиса и стрижками\прическами - жена, хочу официально чтобы приносила заработок и зарабатывала, т.к. сейчас она безработная, как минимализировать расходы в налоговую и фонды таким образом, чтобы не слишком прибыльный бизнес(автомойка и салон) потому что находимся в сельской местности, приносил максимум из возможного, рассматриваем варианты : 1. принять на работу в ооо и платить официальную зарплату, 2- сделать девушке ИП на ЕНВД или УСН и сдать помещения ей(заодно ЕНВД есть и на автомойку и на салон красоты на сколько я знаю) или же 3 вариант - который я не придумал. с уважением Алексей.
Добрый день, Алексей!
В вашем случае лучше зарегистрировать ИП, прописать два ОКВЭД для автомойки и салона красоты.
Выбрать систему налогообложения лучше — Единый налог на вмененный доход (ЕНВД) или Упрощенную систему налогооблажения (УСН) от доходов. При ЕНВД будет фиксированная сумма налога, в независимости от полученного дохода, при УСН будете платить 6% от суммы дохода.
Дать на него однозначный ответ какой из режимов налогообложения выбрать сложно: необходимо учитывать особенности деятельности, достигнутые показатели и планируемые результаты.
Общее правило таково: чем эффективнее работает ваш бизнес, чем больше его выручка, тем выгоднее использование режима с фиксированными налоговыми платежами. Это ЕНВД или патентная система. Если предприниматель только начал работу, понес определенные затраты, а его доходы еще невелики, то оптимальным выбором станет УСН.
Полагаю, что не так все просто.
В соответствии с п.8 ст.346.43 Налогового кодекса РФ субъекты Российской Федерации вправе:
3)устанавливать размер потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода в зависимости от:
— средней численности наемных работников;
— количества транспортных средств, грузоподъемности транспортного средства, количества посадочных мест в транспортном средстве;
— количества обособленных объектов (площадей) в отношении видов предпринимательской деятельности, указанных в подпунктах 19, 45 — 48 пункта 2 настоящей статьи;
— территории действия патентов, определенной в соответствии с подпунктом 1.1 настоящего пункта;
4) увеличивать максимальный размер потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода:
не более чем в три раза — по видам предпринимательской деятельности, указанным в подпунктах 9, 10, 11, 32, 33, 38, 42, 43 пункта 2 указанной статьи;
не более чем в пять раз — по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения, осуществляемым на территории города с численностью населения более одного миллиона человек;
не более чем в десять раз — по видам предпринимательской деятельности, указанным в подпунктах 19, 45 — 47 пункта 2 указанной статьи.
В нашем регионе, например, размер потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода устанавливается в зависимости от средней численности наемных работников (на автомойке точно). Т.е. посчитанная цифра умножается на количество работников, при этом 1 это Вы. При этом она еще увеличивается в соответствии с пп.4) (см. выше).
Маловероятно, чтобы Ваш регион отказывался от дополнительных налогов.
Дополнительный плюс патента – можно не скрывать выручку, работать в белую, отчетность сдается 1 раз в год, налог платится в 2 этапа.
Минус ЕНВД – отчетность подается ежеквартально и налог платится ежеквартально.
Если Вы планируете иметь мало работников, можно использовать ЕНВД или патент. К тому же кассы здесь можно не использовать до 01.07.2018 г.
Кроме УСН 6% (доходы), есть еще УСН 15% (доходы минус расходы). Если выбирать УСН по указанным Вами видам деятельности, то возможно последний, может быть выгоднее, т.к. расходов по обоим видам очень много. Онлайн-кассы надо использовать уже сейчас.
С любых договоров (трудовых или ГПХ), заключаемых с работниками Вам надо платить страховые взносы и НДФЛ. Также после заключения первого договора Вы должны встать на учет как работодатель.
Если Ваши сотрудники будут зарегистрированы как самостоятельные ИП, Вы от обязанностей работодателя освобождаетесь. Но и отношения между Вами уже будут не трудовыми, а какими-то иными.
а не подскажите как можно посчитать размер фиксированного налога при деятельности автомойки и салона красоты? и в довесок - есть способ не заключать трудовой договор с человеком и не связывать себя узлами налогового агента если нужен работник на автомойку(может быть договор подряда или что то такое) и в договоре описать что заказчик услуг автомойщика не является налоговым агентом и сдача деклараций работника и оплата налога на прибыть возлагается на самого работника(подрядчика)
В соответствии с Решением от 23.12.2016 № 457 «О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 09.11.2005 № 75 „О введении в действие на территории города Тамбова системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности“ Значения корректирующего коэффициента К2 базовой доходности в зависимости от особенностей ведения предпринимательской деятельности
Для предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты — 0,800
Для автомойки составит — 0,600
ЕНВД рассчитывается по следующей формуле: Вмененный доход * К1* К2 *15%
ставка ЕНВД составит (для автомойки) = 1,798 * 0,600 *15% = 0,16182
ставка ЕНВД (для салона красоты) = 1,798 *0,800 *15% = 0,21576
То есть, если вмененный доход автомойки составит 100000 рублей, то налог в бюджет составит 16182. Если вмененный доход салона красоты составит 100000, то налог в бюджет составит 21576
По поводу договора: Договор подряда обычно носит работы временного характера, а если на автомойке у Вас сотрудник будет работать ежедневно, то есть риск признания данного договора Трудовым договором.