Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Устроился на работу 10 мая 2017.Сегодня сказали что будут увольнять либо по сокращению либо соглашению сторон.Есть ли вероятность того что могут уволить просто так и сказать что не прошел испытательный срок.Хотя уже в первый месяц я сдал тест и приняли как полного сотрудника с полным окладом и премией.
Добрый день!
Есть ли в трудовом договоре условие об испытании при приеме на работу, или мб это условие оформлено в виде отдельного соглашения? На какой срок?
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
В любом случае отстаивайте свои права
