Могу ли я 7 дней работать и 7 дней отдыхать, при 8-часовом рабочем дне?

Здравствуйте! У меня пара вопросов. Мне 16, я сирота, обучаюсь в колледже, живу в общежитии, у меня есть попечитель с раздельным проживанием, который получает ежемесячные опекунские пособия, на которые я живу. Вопрос 1: если я отчислюсь, перестанут ли поступать пособия? Вопрос 2: если я устроюсь на работу хотя бы по договору гпх, перестанут ли в этом случае поступать пособия? В опеке мне говорили, что категорически нельзя устраиваться на официальную работу, иначе не будет пособий. Вопрос 3: могу ли я снимать квартиру и жить в ней? Опека ходила проверять мою комнату в общежитии и проч. Будет ли происходить подобное со съемной квартирой? также в опеке мне сказали, что снимать квартиру тоже нельзя(хотя вот жить с родственниками можно по её словам), хотя моя попечитель дала добро на съем квартиры. Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте. Мне в наследство от матери (ныне покойной) досталась квартира с обременением- в ней имеет право пожизненного пользования и проживания ее супруг (мой отчим). С января 2022 года он перестал оплачивать ВСЕ коммунальные услуги, ссылаясь на то, что я хозяйка и теперь я должна платить. Помимо этого, он в эту квартиру привел свою новую супругу. Получается что эти люди мне чужие, живут в моей квартире и не платят ни за что. На меня все организации вешают долги по квартире. Подскажите, этот человек ОБЯЗАН оплачивать ком.услуги? И могу ли я его выписать и снять обременение с квартиры, т.к он не платит.

Здравствуйте! Прошу вашей помощи в правовой оценке прилагаемого контракта. Ситуация: Компания ООО "ЭКСПЕРТ" (ИНН 9715438416, г. Москва, Алтуфьевское ш., д. 12, кв. 137) предлагает удаленную работу (iExpert). Схема взаимодействия со слов HR: бесплатное обучение (5 дней), оплачиваемая стажировка (7 дней, контракт подписывается перед или во время стажировки). Меня смутили некоторые пункты (например, 3.4 - начисление каких-то средств на баланс). Поэтому хотела бы узнать - не мошенничество ли все это? Есть ли в тексте контракта явные юридические нарушения? Компания зарегистрирована в жилой квартире, при этом обещает найм по всей РФ (и не только) - нормально ли это?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, между увольнением и трудоустройством какой допускается интервал, не влияющий на непрерывность трудового стажа с учетом больничного листа? Например: я уволилась 6 апреля, и после увольнения у меня было 2 больничных (4 дня по ухода за ребенком 7 лет и 7 дней на меня по болезни). Продлится ли мое время в течение которого я должна устроится на работу? Теоретически я должна до 6 мая устроиться. А если у меня больничный 11 дней, значит могу устроиться после 13 мая верно? И как этот месяц нетрудоспособности повлияет на непрерывность трудового стажа? Благодарю за ответ.