Как определяются критерии легкого труда при беременности?

Будет ли он тяжелой зависит от должностных обязанностей, и что конкретно вы выполняете в ходе рабочего дня. Необходимо конкретно смотреть по Вашей должности, что вы делаете в ходе работы.  Вам необходимо посмотреть два правовых акта и общие требования к работе сравнить с Вашими. В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе. Также Вам необходимо написать заявление и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.  

Например, там предусмотрено Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»:

1.    Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)2 ,5 кг        │

2. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены    1,25 кг       3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна    превышать: с рабочей поверхности  60 кг; с пола     подъем с пола не допускается;

4. Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8-часовую   рабочую смену, составляет:   с рабочей поверхности           480 кг   

Там же предусмотрены и другие критерии по хим веществам, с которыми работаете.