Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться, не отрабатывая 2 недели, если нет трудового договора?
Здравствуйте!У меня такая ситуация :я устроилась на работу ,оформили трудовую книгу,но никакого трудового договора я и в глаза не видела.Сейчас хочу уволиться ,но суть еще в том ,что моя зарплатная карта находится у моих работодателей .Забрали её у нас под предлогом :"свою зарплату вы уже получили на руки ,а эту мы должны засветить в налоговой ,а затем эти деньги снять и отдать вам ваши карты и в дальнейшем вы будете получать зп на карту.Кто карту сейчас нам со своим пин кодом не сдаст - в дальнейшем своей зп не получит ".Мне пришла смс ,что зп перечислена ,но карту мне еще не отдали,боюсь,что ели сейчас уволюсь ,то так и не получу своих денег.Как мне лучше всего поступить с этим увольнением и должна ли я без трудового договора отрабатывать 2 недели(долго ждать на новом месте работы не будут)?
Александра, здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
А вообще у вас очень темная история, могу также порекомендовать Вам написать жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру по факту требования работодателя отдать ему карты с пин кодом. Пусть проводят проверку.
Если что — есть статья 5.27 КоАП РФ:
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.