Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если начальник согласился на мою подмену на 1 день, а его заместитель нет?
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста. Вот мне был срочно нужен выходной в воскресенье. Я решила подмениться с девушкой на работе,а тк мой начальник в отпуске ,есть заместитель . Заместитель была против и делала все для того,чтобы мне не дать выходной. Я позвонила начальнику и она мне разрешила. А заместитель из за этого написала уволить её по собственному желанию. Вот хотела спросить . Мне сказали ,что раз она написала на увольнение ,уводят не её ,а меня,те якобы это я виновата в этом . могут ли так сделать , законно ли это?
могут ли так сделать, законно ли это?
Кира
Если человек написал заявление по собственному желанию, то вы тут причём. У нас правовое государство, заставлять людей не вправе. Ст. 80 ТК ФР:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый день! Уважаемая Кира, если ваш непосредственный руководитель согласовал вам изменение рабочего графика, применение к вам мер в виде увольнения не возможно. Указание Вам того, что уволят Вас, является не законным, так как в соответствии с Трудовым Кодексом РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя четко регламентировано ст.81. Из описанной Вами ситуации видно, что человек написал заявление по собственному желанию, таким образом, человек расторгает заключенный им трудовой договор по собственной инициативе, а следовательно применение к Вам мер по увольнению не просматривается.