Я работаю внешним совместителем на 0,4 ставки,29.09 филиал ликвидируют 28.07 работодатель просит написать заявление уменьшить объем работ до0,25 ставки чем это отразиться на выплатах при сокращении?
Добрый день!
Согласно статье 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
На практике получается, что при увольнении совместителей в связи с ликвидацией организации либо сокращением в ней численности или штата работников им выплачивается только выходное пособие в размере среднего заработка. Среднемесячный заработок на период трудоустройства за совместителем не сохраняется, т.к., имея основное место работы, совместитель в трудоустройстве не нуждается.
Естественно, средний заработок при 0,4 ставки будет больше, чем при 0,25
