Обязательно ли супруги-студенты должны быть студентами одного ВУЗа и оба учиться по договору о целевой подготовке чтобы расторгнуть договор о целевой подготовке?

Вами был заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием. Обычно в договоре указано, что ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан выплачивать Студенту стипендию в порядке и размерах, определенных законом РФ.

Договор может быть расторгнут при невыполнении условий настоящего Договора любой из сторон.В частном случае Исполнителя.
ГК РФ ст.450 предусматривает одностороннее расторжение договора при существенном нарушении договора другой стороной, а значит ВЫ, молодой специалист можете расторгнуть договор в связи с невыполнением условий договора. При этом обязанности по компенсации денежных средств потраченных на обучение не возникает.

Такой вопрос, при расторжении договора о целевой подготовки специалистов (на основании п. 6 положения о целевой подготовке специалистов… Постановления N 942 и в пункте в договоре есть, что… гражданин освобождается от исполнения контракта....

Татьяна

Добрый день!

Татьяна, Вы ссылаетесь на постановление Правительства РФ, которое утратило силу. В настоящее время действует постановление Правительства № 1076, в соответствии с п. 7 которого основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются <2>:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

Таким образом, в случае, описанном Вами, нет оснований для освобождения Вас от исполнения обязательств по трудоустройству.

Удачи Вам!