Меня сократили 20 июня. 20 августа должна быть выплота оклада, но 10августа устраиваюсь официально. Положены ли мне какие выплоты от бывшего работодателя?
Здравствуйте!
Расторжение трудового договора с работником предусматривает следующие выплаты (ст. 127, 178 ТК РФ):
зарплата за последний месяц;
компенсация за неиспользованный отпуск;
выходное пособие,которое засчитывается в счет среднего заработка за первый месяц (полагается всем, даже тем, кто уже нашел новое место работы)
среднемесячный заработок на период трудоустройства.
Исходя из ст. 178 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником в течение периода со дня увольнения до дня трудоустройства. Если сокращенный работник устроился на работу в течение второго месяца после увольнения, то ему выплачивается компенсация, пропорциональная количеству дней да даты трудоустройства.
