Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как быть, если не стали платить зарплату, а отработал 1,5 месяца?

Добрый день!

Я гражданин Украины, отработал полтора месяца (с 02.06.17 по 14.07.17) в

гостинце барменом. На собеседовании обещали 26 000 рублей+процент от продажи. Работал в сменном графике 3\3 суток с проживанием и питанием. За все это время

успел предоставить все необходимые от меня документы: копию РВП, ИНН и

паспорта. Был допущен к работе с кассой. Договор о трудоустройстве за все

это время не заключали. По истечению 1,5 месяца мне отказали платить

зарплату (мол, сейчас кризис, потерпи немного ты не один такой).

В гостинице в целом творится беспредел по выплатам, все работают за еду в

буквальном смысле! Денег никому не платят, а если и платят, то, скорее всего

только директорами и менеджерскому составу. Задолженность у сотрудников

составляет от 20 000 до 500 000 рублей на человека.

Что можно предпринять для получения компенсации?

Адрес гостиницы: Россия, Московская область,

Солнечногорский район, деревня Брехово, Пятницкое шоссе, 22-й км. Юридический адрес: 115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 22

Показать полностью

20 июля 2017, 18:01, Клиент Клиент, г. Москва

Олег Чистяков

Юрист

Ответ — практически ничего нельзя сделать. Обещанная на словах зп это не доказательство. Ни трудовым и ни договором подряда ваши отношения не подтверждаются, т.к. их с вами не заключали, соответственно обещанный вам размер зп ни где не указан. В итоге вам нужно будет доказать что вы именно работали, что это были именно трудовые отношения, а не просто помогали или учились на безвозмездной основе или ещё что, затем нужно доказать то сколько дней вы отработали, и только в этом случае вы можете взискать зп в размере установленной законодательством РФ минимального размера оплаты труда, из расчёта отработанного и доказанного вами периода. С 1 июля 2017 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) составляет 7 800 рублей в месяц.

20 июля 2017, 18:15

Олег Чистяков

Юрист

Здесь как вариант — желательно вам всем, обратиться в прокуратуру с коллективным заявлением, чтобы они провели проверку и по результатам этой проверки обратиться в суд. Возможно получится наказать работодателя и хоть сколько то и взискать с него.

20 июля 2017, 18:47

Похожие вопросы

Недвижимость

Как быть, если собственники студий не согласны, но их мало в доме

В жилом доме, где более 900 квартир площадью от 28 до 100 м.кв., и 4 подъезда идет спор об оплате консъержа. УК выставило плату за консъержа не по тарифу за кв.метр, а с квартиры - все по 1000 руб. Остальные услуги, в том числе и имеющаяся охрана оплачивается по тарифу с кв. метра. Маленьких квартир в доме очень мало и собственники маленьких квартир требуют оплату за консъержа за м.кв, а собственники больших квартир топят за уравниловку- все по 1000 р. При голосовании конечно победят голоса собственников больших квартир, т.к их больше и им это выгоднее. А это несправедливо. Маленькие студии покупали не богатые люди. Как быть, если собственники студий не согласны, но их мало в доме. Как поступить по закону?

08 февраля, 03:27, вопрос №4850260, Нина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Должны ли ему платить зарплату?

Здравствуйте, сын ушёл в сентябре 2025 года в армию (Пенза - Леонидовна) подписал контракт. Должны ли ему платить зарплату?

08 февраля, 02:38, вопрос №4850243, Мария, г. Иркутск

1 ответ

Административное право

25, что будет, если не явиться на заседания суда?

Здравствуйте, статья 20.25, что будет, если не явиться на заседания суда ?

06 февраля, 22:52, вопрос №4849346, Имран, г. Курск

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте, МФО написали на меня заявление в полицию по статье мошенничество, что будет если не явиться в полицию по заявлению

06 февраля, 13:58, вопрос №4848871, Артем, г. Барнаул

3 ответа

Защита прав работников

Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы

Добрый день Около полугода работала в ИП неофициально, трудовой договор со мной заключен не был. Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы. Прислал расчетный лист, где указал количество отработанных часов, почасовую ставку, сумму штрафа. В графе недостачи и материальная ответственность стоит 0. После отказа выплатить зп, мной было подано обращение в прокуратуру. Факты невыплаты зарплаты и не заключения трудового договора были подтверждены. Сейчас ( спустя месяц моего увольнения) работадатель отказывается выплачивать остаток суммы, уверяет, что просматривает записи с камер видеонаблюдения все мои рабочие смены. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо

05 февраля, 14:46, вопрос №4847833, Мария, г. Москва

2 ответа